Raccolta di messaggi del brand
Le dichiarazioni di sostenibilità sono complesse e soggette a continui aggiornamenti normativi. La nostra raccolta di messaggi del brand vi aiuterà a comunicare in modo sicuro e coerente la vostra certificazione B Corp. All’interno troverete testi di diversa lunghezza, adatti a un utilizzo flessibile su più piattaforme e in diversi formati.
Tutti i testi inclusi in questa sezione sono stati esaminati per garantirne la conformità alla direttiva "Responsabilizzazione dei consumatori per la transizione verde" (ECGT, o Empowering Consumers for the Green Transition), che ha l’obiettivo di prevenire il greenwashing e supportare i consumatori nelle scelte di acquisto sostenibili. Il nostro intento è aiutarvi a formulare dichiarazioni che siano al tempo stesso convincenti e conformi alle normative vigenti.
Tuttavia, è responsabilità delle B Corp certificate assicurarsi che l’uso del logo B Corp e delle tagline associate rispetti sempre le leggi e i requisiti relativi alle dichiarazioni di sostenibilità. Le seguenti linee guida non costituiscono consulenza legale né un’approvazione automatica di ogni singolo caso d’uso del logo B Corp.
Solo le dichiarazioni riportate in questa sezione sono approvate per l’utilizzo insieme al logo B Corp e alla proprietà intellettuale.
Come utilizzare questa raccolta
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Per l’uso su confezioni, imballaggi, pubblicità e altri formati con spazio limitato.
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Una frase pensata per contenuti brevi, come post sui social media o sottotitoli digitali.
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Descrizione aggiuntiva da utilizzare in testi più estesi, ad esempio come seguito della tagline o del copy breve in contesti digitali (come siti web).
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Prove oggettive a supporto di ciascuna dichiarazione, tratte da risultati di ricerca o dai requisiti specifici contenuti negli Standard B Lab. Queste possono accompagnare le affermazioni correlate per rafforzarle e collegarle ai dati disponibili.
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I messaggi sono suddivisi in adatti a tutte le B Corp; adatti a quelle certificate con la versione V1.6 dello standard; o a quelle certificate dalla versione V2.1 dello standard in poi (Anno 0).
Messaggi principali del brand
Messaggi adatti a tutte le aziende certificate B Corp
Che cos'è una B Corp?
Le B Corp™ certificate, o B Corp™, sono aziende che soddisfano gli standard di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità.
Per cosa sta la "B"?
B sta per "beneficio": per le persone e per il pianeta, non solo per gli azionisti.
Tagline del brand
Messaggi adatti a tutte le aziende certificate B Corp
Parte di un movimento globale che si impegna per il bene delle persone e del pianeta.
Questa azienda rispetta standard verificati per le proprie pratiche sociali e ambientali.
Come dichiaro di essere una B Corp?
Messaggi adatti a tutte le aziende certificate B Corp
I messaggi seguenti ti guideranno nel comunicare la tua Certificazione B Corp, in base ai tre principi fondamentali che ne definiscono i valori.
1. La Certificazione B Corp è olistica
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[Questa azienda] rispetta gli standard trasversali di B Lab in materia sociale, ambientale e di governance.
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[Questa azienda] rispetta gli standard trasversali di B Lab in materia sociale, ambientale e di governance.
Questo rafforza la nostra identità e radica nel DNA dell’azienda la volontà di generare un impatto positivo, promuovendo una gestione più consapevole delle nostre azioni nei confronti delle persone e del pianeta.
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Le aziende certificate B Corp sono 3,1 volte più propense a misurare la propria performance sociale e ambientale attraverso KPI definiti, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 3,7 volte più propense a incorporare obiettivi sociali e ambientali nelle loro decisioni strategiche, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 2,6 volte più propense a ritenere i manager responsabili dell’allineamento alla missione, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 1,6 volte più propense ad avere Consigli di Amministrazione composti in maggioranza da donne o da persone appartenenti ad altri gruppi sottorappresentati, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2022 Annual Report, pubblicato nel 2023).
NOVITÀ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1 e successive:
Le B Corp sono tenute a stabilire una finalità pubblica volta a generare un impatto positivo significativo. (Standard B Lab MSG1.1)
Le aziende certificate B Corp devono garantire che il massimo organo di vertice dell’azienda supervisioni l’obiettivo aziendale, l’impatto sociale e ambientale e le considerazioni degli stakeholder (Standard B Lab MSG5.2).
2. Le B Corp certificate fanno parte di un movimento globale
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Parte di un movimento globale che unisce le forze per costruire un’economia più inclusiva, equa e giusta.
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In qualità di B Corp certificata, siamo orgogliosi di far parte di una comunità di aziende impegnate insieme nel cambiamento, partecipando ad iniziative collettive per promuovere un’economia globale capace di generare benefici concreti per le persone e per il pianeta.
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Attualmente, nel mondo vi sono oltre 10.000 B Corp, che complessivamente generano più di 1 milione di posti di lavoro (B Lab Global (2022) B Impact Assessment versione 1.6).
Le B Corp sono 2,7 volte più propense a sostenere attività di advocacy a favore di standard sociali e ambientali, dedicando loro tempo lavorativo o sostegno finanziario rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment versione 1.6).
NOVITÀ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1 e successive:
Le aziende certificate B Corp sono tenute ad adottare una politica pubblica sul lobbying responsabile (Standard B Lab RIAC1.1).
Le aziende certificate B Corp sono tenute a rendere pubbliche ogni anno fiscale le proprie posizioni di lobbying e i propri contributi politici (Standard B Lab RIAC1.2).
3. La Certificazione B Corp è credibile
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Le B Corp sono verificate in base a pratiche aziendali sociali e ambientali credibili.
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Le nostre pratiche aziendali sono certificate secondo standard ambientali, sociali e di governance.
Ci impegniamo a essere trasparenti e responsabili riguardo al nostro impatto, adattando continuamente le nostre pratiche per rispondere all’evoluzione delle sfide sociali e ambientali, allineandoci ai valori e alle aspettative dei consumatori.
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Il brand B Corp è conosciuto soprattutto dai consumatori sotto ai 40 anni. Negli Stati Uniti, ad esempio, la metà dei consumatori sotto i 25 anni ha familiarità con le B Corp (B Lab (2024) B Corp Brand Awareness Report).
L'85% di coloro che sono a conoscenza della certificazione B Corp afferma che essa influenza le loro decisioni di acquisto (B Lab (2024) B Corp Brand Awareness Report).
Il 90,7% dei consumatori ritiene che i membri del consiglio di amministrazione delle aziende debbano essere responsabili delle prestazioni sociali e ambientali dell’azienda (B Lab European Brand Awareness Study).
Le aziende certificate B Corp sono 3,1 volte più propense a misurare la propria performance sociale e ambientale attraverso KPI definiti, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 3,7 volte più propense a incorporare obiettivi sociali e ambientali nelle loro decisioni strategiche, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Abbiamo ottenuto la certificazione B Corp da SCS Global Services, un leader nella certificazione di terze parti che verifica anche standard come FSC® e USDA Organic, collaborando con numerose aziende della classifica Fortune 500*.
NOVITÀ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1 e successive:
Le B Corp sono tenute a rendicontare annualmente i propri progressi in una relazione d’impatto (Standard B Lab MSG2.4).
Le aziende certificate B Corp hanno l'obbligo di stabilire una finalità pubblica per generare un impatto positivo significativo (Standard B Lab MSG1.1 V1.6 e V2.0).
*Riservato ad aziende di medie e grandi dimensioni
Per le lingue aggiuntive, non disponibili sul sito del Brand Book delle B Corp, consulta i PDF in appendice di Tagline e Copy breve qui.
Comunicare gli standard
Messaggi adatti per le aziende B Corp certificate con la versione 1.6
Se la vostra azienda è ancora certificata B Corp secondo la versione 1.6 degli standard, lasciatevi ispirare da queste domande relative alle cinque aree di impatto per costruire i vostri messaggi.
Ambiente
In che modo la tua azienda dà priorità alla tutela del pianeta e se ne prende cura?
Governance
In che modo la governance della tua azienda considera gli interessi di tutti gli stakeholders?
Clienti
In che modo la tua azienda contribuisce a migliorare la vita dei propri clienti?
Comunità
In che modo la tua azienda restituisce valore e contribuisce al benessere della community?
Lavoratori
In che modo la tua azienda si prende cura dei propri lavoratori, migliorando la loro vita e il loro benessere?
Nel febbraio del 2024, è stato aggiunto al sito web di B Lab un disclaimer per fornire chiarimenti in merito a dubbi e interrogativi emersi in alcuni mercati riguardo la natura della Certificazione B Corp, in particolare: la Certificazione B Corp è rilasciata o approvata da un ente governativo?
A partire dal 6 maggio 2024, tutte le B Corp attive in Italia sono tenute a inserire questo disclaimer sui propri siti web nella sezione in cui lo status di B Corp viene reso noto per la prima volta.
Messaggi adatti alle aziende B Corp certificate con la versione 2.1 e successive
Gli Standard B Lab V2 richiedono alle aziende di intraprendere azioni significative in sette argomenti di impatto sociale, ambientale e di governance. I messaggi seguenti permettono a tutte le B Corp certificate secondo la versione V2.1 di comunicare in modo chiaro ai consumatori i risultati raggiunti in queste aree.
Possono essere utilizzati solo dalle B Corp che hanno ottenuto la certificazione secondo la versione aggiornata degli standard, a partire dal 2026 (dalla versione V2.1 in poi, Anno 0).
Azione per il clima
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Affrontiamo attivamente la crisi climatica
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Lavoriamo per essere parte della soluzione, adottando misure concrete per affrontare la crisi climatica.
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Riteniamo che agire contro la crisi climatica sia una necessità per ogni azienda.
[Questa azienda] sta identificando le principali aree di miglioramento all’interno delle sue attività e della sua catena del valore e monitora i progressi attraverso un piano d’azione per il clima.
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Le aziende certificate B Corp che operano nei mercati sviluppati sono 8,1 volte più propense a compensare il 100% delle proprie emissioni di gas a effetto serra rispetto alle aziende non certificate. (B Lab Global, (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
Le aziende certificate B Corp hanno sono 4,5 volte più propense a utilizzare il 100% di energia rinnovabile rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
Le B Corp sono 2,7 più propense a progettare imballaggi a ridotto impatto ambientale rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 3,1 volte più propense a misurare la propria performance sociale e ambientale attraverso KPI definiti, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Le B Corp di dimensioni Large, X Large e XXL devono avere un processo documentato per misurare annualmente le emissioni di gas a effetto serra di scope 1, 2 e 3 e divulgare pubblicamente i risultati (Standard B Lab CA1.1).
Le B Corp devono avere un piano d’azione per il clima disponibile pubblicamente (Standard B Lab V2 CA2.1: si applica alle aziende senza dipendenti, micro, piccole e medie imprese negli anni 0, 3 e 5).
Le B Corp devono stabilire obiettivi basati sulla scienza, convalidati da SBTi o verificati da una terza parte indipendente, per fornire un giusto contributo all’obiettivo globale di zero emissioni nette di gas a effetto serra entro il 2050 (Standard B Lab V2 CA2.2: si applica alle aziende di dimensioni Large, X Large e XXL negli anni 3 e 5).
Le B Corp devono creare un piano di transizione climatica per fornire un giusto contributo all’obiettivo globale di zero emissioni nette entro il 2050 (Standard B Lab V2 CA2.3: si applica alle aziende di dimensioni Large, X Large e XXL negli anni 3 e 5).
Le B Corp devono compiere progressi nel proprio piano d’azione per il clima e valutarne l’efficacia (Standard B Lab V2 CA3.3: si applica alle aziende senza dipendenti, micro, piccole e medie imprese negli anni 3 e 5; e CA3.4: per le aziende di dimensioni Large, X Large e XXL nell’anno 5).
Missione & Stakeholder governance
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La nostra azienda è guidata da uno scopo al servizio delle persone e del pianeta
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Siamo guidati da una missione chiara e significativa che promuove un impatto positivo e consideriamo gli interessi di tutti gli stakeholder, non solo degli azionisti.
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Siamo guidati da una missione chiara e significativa che promuove un impatto positivo e consideriamo gli interessi di tutti gli stakeholder, non solo degli azionisti.
Il nostro obiettivo aziendale è ciò che ci guida e lo teniamo in considerazione quando prendiamo decisioni commerciali. Utilizziamo dei quadri di riferimento per assicurarci che i nostri stakeholder (tra cui lavoratori, clienti, fornitori, ambiente, comunità locali e investitori) siano rappresentati in maniera equa.
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Le aziende certificate B Corp sono 3,1 volte più propense a misurare la propria performance sociale e ambientale attraverso KPI definiti, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 3,7 volte più propense a incorporare obiettivi sociali e ambientali nelle loro decisioni strategiche, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 2,8 volte più propense a pubblicare i propri relazioni di impatto per rendere pubblici i propri progressi rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 2,2 volte più propense a formare i dipendenti sul raggiungimento degli obiettivi di impatto rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp hanno una probabilità 2,9 volte superiore che il proprio consiglio di amministrazione riveda i principali indicatori di performance relativi all’impatto sociale e ambientale dell’azienda rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Le aziende certificate B Corp sono tenute a stabilire una finalità pubblica per generare un impatto positivo significativo (Standard B Lab MSG1.1).
Le B Corp dispongono di un meccanismo per considerare o coinvolgere gli stakeholder e rappresentare i loro interessi nel processo decisionale (Standard B Lab V2 MSG2.1).
Le B Corp dispongono di una politica di governance degli stakeholder (Standard B Lab V2 MSG2.2).
Le aziende certificate B Corp devono garantire che il massimo organo di vertice dell’azienda supervisioni l’obiettivo aziendale, l’impatto sociale e ambientale e nonché del coinvolgimento dei loro stakeholder. (Standard B Lab V2 MSG5.1).
Circolarità e tutela ambientale
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La nostra azienda lavora per un uso più intelligente delle risorse naturali
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Le aziende certificate B Corp si impegnano a comprendere il proprio impatto ambientale, adottando misure per ridurre gli impatti negativi e contribuire a un’economia che preservi le nostre risorse naturali.
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Ci assumiamo la responsabilità di comprendere il nostro impatto ambientale e di agire per ridurre gli impatti negativi, contribuendo a un’economia che preservi le nostre risorse naturali.
Come azienda, ci assumiamo la responsabilità del nostro impatto ambientale monitorando il nostro consumo di energia, acqua e la produzione di rifiuti, e dando priorità a pratiche di approvvigionamento responsabili. Comprendendo e gestendo il nostro impatto, possiamo individuare aree concrete di miglioramento e intraprendere azioni più efficaci e significative.
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Le aziende certificate B Corp sono 2,4 volte più propense ad avere programmi per la riduzione dei rifiuti a fine vita rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2023 Annual Report, pubblicato nel 2024).
Le aziende certificate B Corp sono 2,5 volte più propense ad aver adottato delle politiche che favoriscono l’uso di mezzi di trasporto a basse emissioni di carbonio rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2023 Annual Report, pubblicato nel 2024).
Le aziende certificate B Corp sono 1,5 volte più propense a non produrre rifiuti destinati alle discariche o agli oceani rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2023 Annual Report, pubblicato nel 2024).
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Le aziende certificate B Corp devono monitorare la quantità di rifiuti generati dalle loro attività e il loro corretto smaltimento (Standard B Lab CTA1.1).*
Le aziende certificate B Corp sono tenute a monitorare il proprio utilizzo di energia (Standard B Lab CTA1.2).*
Le aziende certificate B Corp sono tenute a monitorare il proprio consumo o prelievo di acqua (Standard B Lab CTA1.3).*
Le B Corp valutano i potenziali impatti ambientali negativi legati a potenziali clienti organizzativi e progetti, e adottano le necessarie misure di mitigazione (Standard B Lab V2 CTA2.6: si applica alle aziende del settore Servizi a basso impatto ambientale).
Le B Corp valutano i potenziali impatti ambientali negativi degli investimenti e adottano le necessarie misure di mitigazione (Standard B Lab V2 CTA2.7: si applica alle aziende del settore Servizi a basso impatto ambientale).
Le B Corp considerano gli impatti ambientali effettivi e potenziali delle decisioni di approvvigionamento (Standard B Lab V2 CTA5.1 e CTA5.2).
Le B Corp lavorano con i fornitori per prevenire o mitigare i loro impatti ambientali più rilevanti (Standard B Lab V2 CTA5.3: si applica alle aziende di dimensioni Large, X Large e XXL in tutti i settori eccetto Servizi a basso impatto ambientale).
*Esclusi i servizi con un'impronta ambientale minore
Diritti umani
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La nostra azienda si impegna nel rispetto dei diritti umani
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Ci impegniamo a trattare ogni persona con dignità e rispetto e facciamo il possibile per ridurre qualsiasi impatto negativo che le nostre attività potrebbero causare.
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Trattiamo le persone con dignità e rispettiamo i diritti umani, avendo cura di ridurre l'impatto negativo che la nostra azienda potrebbe causare.
La nostra azienda applica con serietà il proprio dovere di due diligence e rimane attenta ai potenziali impatti negativi che le sue attività possono avere. Siamo consapevoli che le nostre decisioni e le nostre operazioni hanno un impatto que va oltre i nostri soli collaboratori: questa responsabilità è parte integrante della nostra cultura aziendale e delle nostre pratiche e ci porta a imparare e a migliorare continuamente.
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Le aziende certificate B Corp sono 49% più propense a offrire ai clienti accesso alle informazioni sulla provenienza e la localizzazione dei fornitori rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
Le micro e piccole aziende certificate B Corp possono potenziare la loro due diligence sui diritti umani grazie a una guida dedicata pubblicata da B Lab e Fair Trade International.
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Le B Corp devono impegnarsi pubblicamente a rispettare i diritti umani (Standard B Lab DU 1.1).
Le B Corp devono disporre di una politica pubblica sui diritti umani (Standard B Lab V2 DU1.2).
Lavoro equo
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La nostra azienda crea ambienti di lavoro equi e impieghi di qualità
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Le aziende certificate B Corp creano ambienti di lavoro in cui tutti i dipendenti possono crescere, attraverso impieghi di qualità e una cultura aziendale positiva.
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Stiamo creando una cultura del lavoro che valorizza, emancipa e ascolta i lavoratori, perché quando loro crescono, cresce anche l’azienda.
Per supportare i nostri lavoratori, offriamo posti di lavoro di qualità, salari equi e strutture formali che favoriscono il feedback da parte dei lavoratori sulle decisioni che li riguardano. In questo modo costruiamo una forza lavoro coinvolta e soddisfatta, pronta a contribuire in modo significativo alla missione dell’azienda e, più in generale, a un’economia più equa.
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Le aziende certificate B Corp sono 1,8 volte più propense a condurre analisi di equità retributiva e a implementare piani di equo compenso rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 2,7 volte più propense ad avere processi che consentono ai lavoratori di esprimere la propria opinione prima di qualsiasi modifica operativa o strategica delle politiche o delle pratiche rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
Le B Corp sono 36% più propense a consentire ai lavoratori di associarsi liberamente e di contrattare collettivamente i termini del proprio impiego rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
L’81,5% delle aziende certificate B Corp paga già al 100% dei propri lavoratori un salario di sussistenza individuale, mentre il 70,2% delle B Corp paga al 100% dei dipendenti un salario di sussistenza familiare (B Lab (2025) Good Jobs Global Report), pubblicato nel 2025.
Le aziende certificate B Corp con politiche che favoriscono le promozioni interne segnalano che oltre il 15% dei lavoratori è stato promosso nell’ultimo anno e supportano attivamente lo sviluppo professionale esterno più delle aziende non certificate (B Lab (2025) Good Jobs Global Report, pubblicato nel 2025).
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Tutte le aziende certificate B Corp devono comunicare ai lavoratori in che modo stabiliscono il loro salario e a quali benefici hanno diritto (Standard B Lab LE 2.2).
Relazioni istituzionali e azione collettiva
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La nostra azienda mobilita la forza dell’azione collettiva
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Collaboriamo con altre organizzazioni e parti interessate per contribuire a un impatto positivo e promuovere un cambiamento sistemico, al di là di ciò che potremmo realizzare da soli.
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Collaboriamo con altre organizzazioni e parti interessate per amplificare il nostro impatto sociale e ambientale, in un modo che non potremmo realizzare da soli. Unendo le nostre forze, possiamo mettere in comune le nostre competenze e risorse per aumentare la portata e la credibilità delle nostre azioni.
Partecipare a iniziative collettive e ad azioni di lobbying responsabile ci consente di agire al di là dei nostri interessi e di contribuire a promuovere un cambiamento sistemico e un'economia più equa.
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Le aziende certificate B Corp sono 2,9 volte più propense a partecipare ad attività di advocacy a favore di standard sociali e ambientali, in particolare presentando proposte, raccomandazioni o fornendo competenze per promuovere tali standard, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
Le B Corp sono 2,7 volte più propense a sostenere attività di advocacy a favore di standard sociali e ambientali, dedicando loro tempo lavorativo o sostegno finanziario rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment versione 1.6).
Le B Corp sono 2,4 volte più propense a donare più dell'1% del proprio fatturato in beneficenza rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global (2022) B Impact Assessment, versione 1.6).
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Le aziende certificate B Corp sono tenute ad adottare una politica pubblica sul lobbying responsabile (Standard B Lab RIAC1.1).
Le aziende certificate B Corp sono tenute a rendere pubbliche ogni anno fiscale le proprie posizioni di lobbying e i propri contributi politici (Standard B Lab RIAC1.2).
Le B Corp condividono pubblicamente le proprie posizioni di lobbying e i contributi politici per ogni anno fiscale (Standard B Lab V2 RIAC1.3, si applica alle aziende senza dipendenti, micro, piccole e medie imprese a partire dall'anno 3).
Giustizia, equità, diversità e inclusione
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La nostra azienda costruisce una cultura del lavoro basata su equità e giustizia
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La nostra azienda si impegna a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e a promuovere equità e giustizia in tutte le nostre pratiche.
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Al fine di creare intenzionalmente un ambiente di lavoro più equo, implementiamo misure come pratiche di assunzione inclusive, il rispetto degli standard di accessibilità e la promozione della diversità tra i nostri fornitori.
Stiamo introducendo meccanismi di ascolto e dialogo con i nostri team. Le loro osservazioni e proposte guidano le nostre azioni per promuovere i principi di giustizia, equità, diversità e inclusione (JEDI), rafforzando così l'innovazione, la soddisfazione e la fiducia nella nostra azienda. -
Le B Corp sono 4,5 volte più propense a implementare programmi di diversità dei fornitori a sostegno delle popolazioni sottorappresentate rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2024 Annual Report, pubblicato nel 2025).
Le aziende certificate B Corp sono 1,6 volte più propense ad avere Consigli di Amministrazione composti in maggioranza da donne o da persone appartenenti ad altri gruppi sottorappresentati, rispetto alle aziende non certificate (B Lab Global 2022 Annual Report, pubblicato nel 2023).
NOVITÁ! Per le B Corp certificate con la versione V2.1:
Le aziende certificate B Corp con almeno 10 lavoratori hanno l'obbligo di organizzare una discussione o condurre un'indagine interna sui principi di giustizia, equità, diversità e inclusione (JEDI), al fine di raccogliere feedback sulla diversità e l'inclusione che serviranno a orientare le loro azioni in materia. (Standard B Lab V2 JEDI1.1).